Blog

Tip: Werkgever betaalt verkeersboete voor werknemer, wel of niet doen?

Indien een werkgever een verkeersboete betaalt die de werknemer heeft gekregen tijdens de uitoefening van de werkzaamheden is er sprake van loon voor de werknemer. De hoogte van de boete dient tot het loon te worden gerekend en de werkgever dient daarover loonheffing in te houden. Dit is alleen anders indien de werkgever materiaal ter beschikking stelt waarvoor hij verantwoordelijk is en dit materiaal niet voldoet aan de eisen die daaraan gesteld mogen worden. Indien de werknemer daarmee een verkeersovertreding begaat, kan de werknemer de boete verhalen op de werkgever.

Wees voorzichtig met het betalen van verkeersboetes voor werknemers, een naheffingsaanslag ligt op de loer!

Nog geen reacties

Geef een reactie