Indien u bij een nieuwe werkgever aan het werk gaat, dan kunt u de waarde van uw pensioen overdragen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Deze mogelijkheid hebt u ongeacht of u bij uw vorige werkgever bent ontslagen of dat u zelf ontslag genomen hebt.
U hebt daartoe een afdwingbaar recht als er sprake is van individueel ontslag. U kunt ook de pensioenaanspraken opgebouwd bij eventuele eerdere werkgevers overdragen. Maar let op! Uw wettelijk recht verloopt wanneer er 6 maanden zijn verstreken nadat u aan de regeling bij uw nieuwe werkgever bent gaan deelnemen.
Maar waardeoverdracht van pensioenaanspraken is niet altijd zinvol. Een onderbuik gevoel, of het idee “dan is alles in één hand, wel zo makkelijk” is niet altijd even praktisch.
Informeer naar de mogelijkheden en de gevolgen.
Heeft u zoon of dochter, of heb je een bijbaan of vakantiebaan, dan houdt de werkgever loonheffing in op je salaris. Deze loonheffing kunt u, kun je, terug vragen van de Belastingdienst, door gebruik te maken van de heffingskortingen in de inkomstenbelasting.
Door belastingaangifte te doen of een Tj biljet aan te vragen is het mogelijk om tot 5 jaar terug loonheffing terug te krijgen. Deze aangifte hoeft niet voor 1 april ingediend te worden.
Eventueel kunt u, kun je, de werkgever verzoeken om de studentenregeling toe te passen, hierdoor ontvang je vaak meer netto salaris.
Per 1 januari 2014 is de eis van een notariële akte voor een periodieke gift, bijvoorbeeld aan een goede doelen organisatie, vervallen. Daarmee is de drempel om deze gift 100% fiscaal aftrekbaar te kunnen doen verdwenen. Een onderhandse akte tussen de schenker en ontvanger is voldoende. Beide partijen horen een afschrift van dit onderlinge stuk in hun administratie te bewaren. Dit is nodig om in geval van vragen van de Belastingdienst aan te kunnen tonen dat een overeenkomst bestaat. De overeenkomst is vorm vrij, maar er zijn wel enkele randvoorwaarden, zo dient er bij een gift in geld sprake te zijn van een vast en gelijkmatig bedrag voor een periode van minimaal 5 jaar die uiterlijk eindigt bij overlijden.
De Belastingdienst heeft een model van een formulier met toelichting op haar website geplaatst.
Deze kunt u gebruiken maar hoeft niet. Als u dit formulier gebruikt weet u in ieder geval zeker dat u aan alle randvoorwaarden voldoet. Het formulier kunt u hier vinden.
Geen lijfrentepremie betaalt in 2013? Maak dan nog in 2014 gebruik van de lijfrentepremie
volgens de reserveringsruimte. Deze is nog 17% van de premiegrondslag over de laatste 7 jaren.
De inhaalruimte is met ingang van dit jaar al verlaagd naar 15,5% van de premiegrondslag en zal
volgend jaar verder worden verlaagd naar 12,7%.
Deze verlaging gaat de komende jaren ook voor de reserveringsruimte gelden.
Bpf-AenO © 2021. All Rights Reserved.
Design: Ontwerpstudio Swelheim
Realisatie: Bizzka